Wat zijn ODA-punten en hoe verzamel je ze

Wat ODA-punten precies zijn

ODA staat voor Overige Deskundigheidsbevorderende Activiteiten. Het is de verzamelnaam voor alles wat je vak op peil houdt, maar niet vooraf door een accreditatiecommissie is beoordeeld. Denk aan een klinische les die je bijwoont, een intervisiegroep, een casuistiekbespreking of het bijhouden van vakliteratuur. In het Kwaliteitsregister V&V van V&VN tellen die activiteiten mee, naast de scholing die wel een keurmerk heeft.

Het idee erachter is nuchter: je leert niet alleen op geaccrediteerde congressen. Een groot deel van je ontwikkeling gebeurt gewoon tijdens je werk. ODA-punten maken dat deel zichtbaar in je portfolio, zodat je herregistratie een eerlijker beeld geeft van wat je echt doet.

Het verschil met accreditatiepunten

In het Kwaliteitsregister V&V werk je met twee soorten punten, en dat onderscheid is het handigst om vanaf het begin scherp te hebben.

• Accreditatiepunten haal je met scholing, symposia of congressen die vooraf zijn beoordeeld en goedgekeurd door de accreditatiecommissie. De aanbieder heeft dan een aantal punten aan de activiteit gekoppeld.
• ODA-punten haal je met deskundigheidsbevorderende activiteiten die niet apart zijn geaccrediteerd. Jij houdt zelf bij wat je hebt gedaan en legt dat vast.

Kort gezegd: een accreditatiepunt is voor je gecontroleerd, een ODA-punt registreer je zelf. Beide horen bij het op peil houden van je deskundigheid, ze vullen elkaar aan.

Welke activiteiten ODA-punten opleveren

De ruimte voor ODA is bewust breed, zolang de activiteit maar echt bijdraagt aan je vakbekwaamheid en niet al als geaccrediteerde scholing meetelt. Veelvoorkomende voorbeelden zijn:

• Klinische lessen die je volgt of zelf voorbereidt en geeft.
• Intervisie, casuistiekbesprekingen en multidisciplinair overleg met een leerdoel.
• Het lezen van vakliteratuur, richtlijnen of protocollen.
• Het inwerken of begeleiden van collega’s en studenten.
• Meedoen aan werkgroepen of het ontwikkelen van een protocol.

Uit de praktijk weet ik dat mensen deze dingen vaak al doen, maar vergeten mee te tellen. Zonde, want je bent er tijd in aan het steken.

Hoe je ODA-punten verzamelt en registreert

Het verzamelen zelf is minder ingewikkeld dan het lijkt. Een werkwijze die zich in de praktijk bewijst:

• Stap 1. Houd gedurende het jaar bij welke activiteiten je doet en hoeveel tijd ze kosten. Een simpel lijstje of notitie is genoeg.
• Stap 2. Bewaar een bewijsstukje waar dat kan: een presentielijst, een agenda-item, een korte reflectie of een bevestiging.
• Stap 3. Zet de activiteiten in je persoonlijke dossier in PE-online, het systeem achter het Kwaliteitsregister V&V. Daar registreer je ODA-punten zelf.
• Stap 4. Verdeel het over je hele registratieperiode in plaats van alles op het laatste moment. Dat scheelt stress rond je herregistratie.

Alleen jij hebt toegang tot je dossier. Je kunt je werkgever desgewenst toegang geven, bijvoorbeeld als die meebetaalt aan scholing.

Hoeveel ODA-punten je nodig hebt

Voor het Kwaliteitsregister V&V geldt een puntennorm per registratieperiode, verdeeld over accreditatiepunten en ODA-punten. Vaak genoemde aantallen zijn voor verpleegkundigen 80 accreditatiepunten plus 104 ODA-punten, en voor verzorgenden 60 accreditatiepunten plus 124 ODA-punten. Omdat V&VN de eisen kan aanpassen, controleer je de actuele norm en de precieze voorwaarden altijd bij V&VN of in je eigen PE-online-dossier voordat je erop rekent.

Belangrijk om te onthouden: het Kwaliteitsregister V&V staat los van je BIG-registratie. De Wet BIG kent zijn eigen herregistratie via het BIG-register, met een eigen urennorm. ODA-punten spelen daar geen rol in. Het is dus goed om beide zaken uit elkaar te houden.

ODA-punten maken zichtbaar wat je op de werkvloer al leert, ook zonder keurmerk erop.

Veelgestelde vragen