Nee, je bent niet wettelijk verplicht om in het Kwaliteitsregister V&V te staan. De enige registratie die de wet van een verpleegkundige vraagt, is die in het BIG-register. Toch is het antwoord daarmee niet af. Achter het register staat een beroepsnorm met een vast aantal uren deskundigheidsbevordering, en die norm geldt voor de beroepsgroep, of je nu ingeschreven staat of niet. Hieronder lees je waar de plicht ophoudt, waar de norm begint en hoeveel punten je per vijf jaar nodig hebt.
Wat de wet vraagt en wat de beroepsgroep vraagt
De Wet BIG regelt het BIG-register en de herregistratie daarin. Daar draait het om gewerkte uren, niet om scholing. Wie in vijf jaar genoeg uren in zijn beroep werkt, wordt geherregistreerd. Scholing komt alleen in beeld als je die uren niet haalt, en dan gaat het om een specifiek certificaat. Hoe dat precies zit, lees je in ons stuk over scholingsuren en de BIG-herregistratie.
Het Kwaliteitsregister V&V is van de beroepsvereniging V&VN en staat buiten de wet. Het is een persoonlijk portfolio waarin je vastlegt wat je doet aan scholing en leren op het werk. Wat er eigenlijk achter zit, is de Beroepsnorm Deskundigheidsbevordering. V&VN stelde die normen in 2006 op, in samenspraak met het ministerie van VWS, de inspectie en branchepartijen. De huidige versie dateert van februari 2013, geredigeerd in april 2016. De norm zegt dat een verpleegkundige per vijf jaar ten minste 184 uur aan deskundigheidsbevordering doet. Het register is het hulpmiddel om te laten zien dat je daaraan voldoet.
Dat onderscheid doet ertoe. Wie zich uitschrijft, is verlost van de administratie, maar niet van de vraag of hij zijn vak bijhoudt. Een werkgever die naar je deskundigheid vraagt, of een tuchtcollege dat wil weten hoe je bekwaam bleef, kijkt naar wat je deed, niet naar welk portfolio je gebruikte. Het register maakt dat bewijs alleen een stuk makkelijker.
Waar die 184 uur vandaan komt
Het getal lijkt willekeurig, maar dat is het niet. In een voetnoot bij de beroepsnorm staat dat 184 uur tien procent is van de netto werkervaringseis voor de herregistratie in het BIG-register. Die eis is 2080 uur in vijf jaar. V&VN rekent daarvan 1850 netto uren, ongeveer acht uur per week. Het Kwaliteitsregister gaat bij de herregistratie ook uit van dat werkvolume, zegt V&VN op de pagina over herregistreren. De twee registers staan dus los van elkaar, maar zijn op hetzelfde getal gebouwd.
Een uur telt in het register als een punt. Een deel van die punten moet uit geaccrediteerde scholing komen. De rest mag bestaan uit wat V&VN overige deskundigheidsbevorderende activiteiten noemt, kortweg ODA. Haal je meer geaccrediteerde uren dan het minimum, dan heb je minder ODA nodig.
Hoeveel punten je nodig hebt
Er gelden op dit moment twee normen naast elkaar. Loopt je registratieperiode af voor 1 juli 2027, dan mag je gebruikmaken van de coronacoulance. Die verlaagt de eisen met twintig procent. Daarna gelden weer de gewone eisen.
| Registratie | Periode loopt af voor 1 juli 2027 | Periode loopt af op of na 1 juli 2027 |
|---|---|---|
| Verpleegkundige | 147 punten, waarvan minimaal 64 geaccrediteerd | 184 punten, waarvan minimaal 80 geaccrediteerd |
| Verzorgende | 147 punten, waarvan minimaal 48 geaccrediteerd | 184 punten, waarvan minimaal 60 geaccrediteerd |
| Deskundigheidsgebied | 32 geaccrediteerde punten per gebied | 40 geaccrediteerde punten per gebied |
Bron: V&VN, pagina herregistreren Kwaliteitsregister, geraadpleegd 26 oktober 2026.
De punten voor een deskundigheidsgebied komen niet bovenop je totaal. Ze tellen mee voor je herregistratie als verpleegkundige of verzorgende. Is een scholing voor meerdere deskundigheidsgebieden geaccrediteerd, dan telt hij voor elk van die gebieden. Let wel op de datums, want de registratieperiode van een deskundigheidsgebied loopt niet altijd gelijk met die van je hoofdregistratie. Voor elk gebied vraag je na vijf jaar apart herregistratie aan. Twaalf weken voor het einde van je periode krijg je daarover een mail van V&VN.
Wat telt als punt
Veel mensen kijken alleen naar geaccrediteerde scholing, en dan lijkt 184 uur veel. V&VN constateerde in augustus 2026 zelf, na onderzoek onder ruim duizend verpleegkundigen en verzorgenden, dat gebruikers te weinig weten dat ook intervisie, reflectie en het onderhouden van voorbehouden handelingen in het portfolio passen. Volgens de regels voor ODA vallen een klinische les, casuïstiekbespreking, meelopen, een skillslab en een toets voor voorbehouden of risicovolle handelingen onder leren op je werk. Daarvoor geldt per activiteit een maximum, van een punt voor een uur of minder tot vier punten voor vier tot acht uur, maar geen maximum per jaar. Voor zelfstudie, zoals vakliteratuur lezen, mag je hooguit acht punten per jaar opnemen.
Juist dat laatste maakt het verschil voor wie op een afdeling werkt waar bekwaamheid toch al periodiek getoetst wordt. Een hertoets voor injecteren of katheteriseren is werk dat je al doet, en het levert punten op. Hoe lang zo’n toetsing geldig is, lees je in ons stuk over de bekwaamheidsverklaring voor voorbehouden handelingen. Voor het geaccrediteerde deel vind je routes in ons overzicht van gratis accreditatiepunten.
Wie zich wel moet inschrijven
Een wettelijke plicht is er niet, maar in sommige situaties ontkom je er moeilijk aan. Veel zorgorganisaties hebben een collectieve overeenkomst met V&VN en betalen de inschrijving van hun medewerkers. Dan vraagt de werkgever vaak ook om inzage in je portfolio, zodat je leidinggevende meekijkt. En voor sommige rollen is inschrijving in een deskundigheidsgebied de manier om je expertise aan te tonen. V&VN noemt als voorbeeld de centrale zorgverlener in de aanpak Kind naar Gezonder Gewicht, die met een bewijs van inschrijving een AGB-code kan aanvragen om zorg te declareren.
Ook de toelating verschilt. Als verpleegkundige kun je je alleen inschrijven met een BIG-registratie. Als verzorgende heb je een diploma nodig dat op de lijst van V&VN staat. Vraag je na vijf jaar geen herregistratie aan, of haal je de eisen niet, dan eindigt je inschrijving. Je kunt je daarna opnieuw inschrijven als je aan de toelatingseisen voldoet. Wat het register verder precies is en hoe het portfolio werkt, lees je in ons stuk over het Kwaliteitsregister V&V.
Onze lezing is dat het register voor de meeste verpleegkundigen geen verplichting is, maar wel de goedkoopste manier om een vraag te beantwoorden die vroeg of laat komt: laat zien hoe je bij bent gebleven. Wie dat bewijs liever op een andere manier bewaart, mag dat. De norm van 184 uur verdwijnt daar niet door.