Het BIG-register is het wettelijke register op grond van de Wet BIG waarin verpleegkundigen ingeschreven moeten staan om hun beroep te mogen uitoefenen en hun titel te voeren. Elke vijf jaar moet je je herregistreren, via een werkervaringseis van minimaal 2080 uur of via een scholingstraject met een landelijk examen.
Het BIG-register is voor verpleegkundigen geen bijzaak: het is de basis waarop je überhaupt aan het werk mag. Toch merk ik dat de regels eromheen voor veel mensen wazig blijven tot het moment dat de herregistratie voor de deur staat. Daarom hier de hoofdlijnen, rustig op een rij.
Wat het BIG-register is
Het BIG-register is het wettelijke register dat hoort bij de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg, de Wet BIG. Sta je als verpleegkundige in dit register, dan mag je je beroep uitoefenen en de beschermde titel verpleegkundige voeren. Het register is openbaar, zodat patiënten, werkgevers en collega’s kunnen controleren of iemand bevoegd is.
Inschrijving is dus geen formaliteit maar een voorwaarde. Zonder geldige BIG-registratie mag je het beroep niet zelfstandig uitoefenen.
Voor patiënten is dat een belangrijke waarborg. Zij kunnen erop vertrouwen dat wie zich verpleegkundige noemt, ook echt aan de wettelijke eisen voldoet. Het register is daarmee net zo goed een bescherming voor jou als voor de mensen die je verzorgt.
Waarom het bestaat
De Wet BIG is er om de kwaliteit van de beroepsuitoefening te bewaken en patiënten te beschermen. Het register maakt inzichtelijk wie bevoegd is en koppelt daar ook het tuchtrecht aan. Een verpleegkundige in het BIG-register valt onder het tuchtrecht van de Wet BIG, wat betekent dat er een onafhankelijk kader is om te toetsen of je zorgvuldig handelt. Voor jou als verpleegkundige is dat geen dreiging, maar juist een teken dat je vak serieus wordt genomen. Het bevestigt dat je een beschermd beroep uitoefent met bijbehorende verantwoordelijkheden.
Herregistratie elke vijf jaar
Je BIG-registratie is niet voor het leven. Elke vijf jaar moet je je herregistreren om ingeschreven te blijven. Voor verpleegkundigen kan dat op twee manieren.
- Werkervaringseis: je hebt in de periode van vijf jaar minimaal 2080 uur in je beroep gewerkt, wat neerkomt op ongeveer acht uur per week.
- Scholingseis: haal je die uren niet, dan kun je je herregistreren via een scholingstraject dat wordt afgesloten met een landelijk examen. Als bewijs geldt onder meer een recent behaald Periodiek Registratie Certificaat.
Wat wel en niet meetelt als relevante werkervaring luistert nauw. Kijk daarom op tijd in je eigen situatie, want de precieze voorwaarden en termijnen staan op de website van het BIG-register en kunnen per geval anders uitpakken.
Het BIG-register is niet het Kwaliteitsregister
Een veelgemaakte denkfout: mensen halen het BIG-register en het Kwaliteitsregister V&V door elkaar. Dat zijn twee losse dingen. Het BIG-register is wettelijk verplicht en draait om je bevoegdheid. Het Kwaliteitsregister V&V is vrijwillig en draait om accreditatiepunten voor je deskundigheid. Er is geen koppeling tussen beide, dus punten in het Kwaliteitsregister houden je BIG-registratie niet in stand.
Wat jij in de gaten moet houden
Het belangrijkste is dat je zelf verantwoordelijk bent voor je herregistratie. Je krijgt weliswaar bericht als je peildatum nadert, maar wachten tot het laatste moment is onverstandig. Houd je gewerkte uren bij, bewaar je bewijsstukken en check ruim van tevoren of je aan de werkervaringseis voldoet. Twijfel je, of val je net onder de urennorm, ga dan op tijd na of het scholingstraject voor jou een optie is. Bij vragen over jouw specifieke situatie kun je terecht bij het BIG-register of je werkgever.
Je BIG-registratie is je bewijs dat je bevoegd bent, en die moet je actief onderhouden.
Veelgestelde vragen
Is het BIG-register verplicht voor verpleegkundigen?
Ja. Op grond van de Wet BIG moet je als verpleegkundige ingeschreven staan in het BIG-register om je beroep te mogen uitoefenen en de beschermde titel te voeren.
Hoe vaak moet ik mijn BIG-registratie vernieuwen?
Elke vijf jaar moet je je herregistreren. Dat kan via de werkervaringseis van minimaal 2080 uur in vijf jaar, of via een scholingstraject met een landelijk examen als je die uren niet haalt.
Is het BIG-register hetzelfde als het Kwaliteitsregister V&V?
Nee. Het BIG-register is wettelijk verplicht en gaat over je bevoegdheid. Het Kwaliteitsregister V&V is vrijwillig en gaat over accreditatiepunten. Er is geen koppeling tussen beide registers.