week 44 · elke week nieuwe artikeleneditie 2026.44
Reliashelder over bevoegdheid, bekwaamheid en scholing in de zorg
Scholing & accreditatie

Scholing voor verpleegkundigen uitgelegd

Tom Hendriks
Tom Hendriksopleidingsadviseur in de zorg · expert scholing & accreditatie
Scholing voor verpleegkundigen uitgelegd
Het korte antwoord

Scholing houdt je kennis, vaardigheden en registratie op peil. Voor je BIG-registratie telt vooral of je genoeg blijft werken binnen je vak; haal je die uren niet, dan is scholing via een certificaat de alternatieve route. Daarnaast kun je je inschrijven in het Kwaliteitsregister V&V, waarvoor je binnen vijf jaar geaccrediteerde scholing en andere deskundigheidsbevorderende activiteiten verzamelt.

Scholing hoort bij het vak, maar de regels eromheen zijn niet altijd helder. Wat is verplicht, wat is aan te raden, en wat heeft het te maken met je BIG-registratie en het Kwaliteitsregister? Ik ontrafel het rustig, zodat je weet waar je energie in moet steken en waar niet.

Waarom scholing ertoe doet

Zorg verandert continu: nieuwe richtlijnen, nieuwe technieken, nieuwe medicatie. Scholing zorgt dat je bekwaam blijft en je werk veilig kunt doen. Daarnaast speelt het een rol bij je registraties. Het is dus geen administratieve verplichting op zichzelf, maar het middel om aantoonbaar goed te blijven in je werk. De inspectie (IGJ) en werkgevers verwachten dan ook dat je je deskundigheid onderhoudt.

Scholing en je BIG-registratie

Voor de Wet BIG geldt: je BIG-registratie behoud je vooral door binnen je vakgebied te blijven werken. De hoofdregel voor herregistratie is de werkervaringseis, oftewel een minimum aantal gewerkte uren binnen een periode van vijf jaar. Haal je die uren niet, dan is er een tweede route: de scholingseis. Je volgt dan een vastgesteld scholingsprogramma en haalt een periodiek registratiecertificaat, waarmee je alsnog kunt herregistreren.

Belangrijk om te weten: voor de standaard BIG-herregistratie als verpleegkundige zijn losse cursussen op zich niet verplicht. De uren wegen het zwaarst. Scholing wordt pas doorslaggevend als je de urennorm niet haalt.

Scholing en het Kwaliteitsregister V&V

Naast het BIG-register bestaat het Kwaliteitsregister V&V van V&VN. Inschrijving daarin is niet wettelijk verplicht, maar veel werkgevers vragen erom omdat het je bijscholing zichtbaar maakt. Hier draait het wel om scholing en punten. In grote lijnen werkt het zo:

  • Je verzamelt binnen vijf jaar een totaal aantal punten voor herregistratie in het register.
  • Een deel daarvan moet bestaan uit geaccrediteerde scholing, die door een accreditatiecommissie op kwaliteit is beoordeeld.
  • De rest kun je invullen met andere deskundigheidsbevorderende activiteiten, zoals intervisie, klinische lessen of vakliteratuur.

De exacte aantallen worden af en toe herzien, dus controleer de actuele puntenverdeling op de pagina’s van het Kwaliteitsregister V&V.

Geaccrediteerde scholing herkennen

Niet elke cursus levert punten op. Alleen geaccrediteerde scholing van erkende aanbieders telt mee voor het Kwaliteitsregister. Let daarom voordat je je inschrijft op:

  • Of de scholing geaccrediteerd is voor jouw beroep of specialisme.
  • Hoeveel accreditatiepunten je ermee verdient.
  • Of de punten automatisch worden bijgeschreven of dat je zelf een bewijs moet aanleveren.

Zo voorkom je dat je tijd en geld steekt in een cursus die uiteindelijk niet meetelt. Twijfel je of een aanbieder erkend is, kijk dan of de scholing terug te vinden is in het overzicht van geaccrediteerde scholing van V&VN.

Zo houd je het overzichtelijk

Mijn advies: maak scholing een gewoonte in plaats van een eindejaarsstress. Plan je bij- en nascholing gespreid over de jaren, houd je punten of uren minstens jaarlijks bij, en bewaar bevestigingen op één plek. Twijfel je of een bepaalde scholing verplicht is voor jouw functie, vraag het dan na bij je werkgever, want naast de wettelijke eisen stellen instellingen vaak eigen scholingseisen, bijvoorbeeld rond voorbehouden en risicovolle handelingen. Bij twijfel over de BIG-eisen kijk je op het BIG-register.

Bespreek bij het plannen niet alleen de inhoud van een cursus, maar ook de tijd die ervoor nodig is. Staat een klinische les buiten je gebruikelijke werkdagen, vraag dan vooraf hoe de uren worden verwerkt en welke afspraken gelden. De uitleg over scholing op je vrije dag helpt om het verschil tussen functiegerichte scholing, roostering en vrijwillige verdieping bespreekbaar te maken.

Scholing is geen vinkje voor de inspectie, het is hoe je bekwaam blijft in werk dat elke jaar verandert.

Veelgestelde vragen

Is scholing verplicht om mijn BIG-registratie te behouden?

Voor de standaard herregistratie telt vooral of je genoeg uren binnen je vak hebt gewerkt. Haal je die urennorm niet, dan wordt scholing verplicht via een periodiek registratiecertificaat als alternatieve route.

Wat is het verschil tussen het BIG-register en het Kwaliteitsregister V&V?

Het BIG-register is de wettelijke registratie die je nodig hebt om je beroep uit te oefenen. Het Kwaliteitsregister V&V is een aanvullend, niet-verplicht register waarin je je bijscholing en accreditatiepunten bijhoudt.

Hoe weet ik of een cursus meetelt voor punten?

Alleen geaccrediteerde scholing van erkende aanbieders levert punten op voor het Kwaliteitsregister V&V. Controleer voor inschrijving of de scholing geaccrediteerd is voor jouw beroep en hoeveel punten je ermee verdient.

Tom Hendriks
opleidingsadviseur in de zorg
Tom Hendriks

Tom helpt zorgmedewerkers hun bij- en nascholing en accreditatiepunten op orde te krijgen. Hij kent het Kwaliteitsregister V&V en PE-online van binnenuit en houdt niet van vage regeltjes.

tom@relias.nl · Meer van Tom Hendriks →