Werkgeversvereniging NVZ en de vakbonden beginnen woensdag 28 oktober aan het overleg over een nieuwe cao Ziekenhuizen. De huidige cao loopt tot en met 31 januari 2027, en voor de periode daarna is nog niets afgesproken. Dat zette Welingelichte Kringen zondag op een rij. Voor wie in een algemeen ziekenhuis of revalidatiecentrum werkt, is het de eerste keer sinds het akkoord van maart 2025 dat er weer over loon en roosters wordt gepraat.
Waar je nu staat
De cao Ziekenhuizen 2025-2027 verhoogde de lonen in vier stappen van 2 procent, op 1 februari 2025, 1 augustus 2025, 1 februari 2026 en 1 augustus 2026. Die laatste stap heb je dus al gehad. Volgens de salaristabel in de cao loopt FWG 45 sinds 1 augustus 2026 tot 4.346 euro bruto per maand en FWG 50 tot 4.914 euro, bij een werkweek van 36 uur. Daar komen toeslagen, vakantiegeld en eindejaarsuitkering nog bij. Een uitgebreider overzicht van de schalen, ook in andere sectoren, staat in ons stuk over wat een verpleegkundige in 2026 verdient.
Na 1 augustus 2026 staat er in deze cao geen verhoging meer gepland. Binnen je schaal kun je wel nog een trede stijgen. Een nieuwe procentuele verhoging komt pas met een nieuwe cao.
Wat de bonden op tafel leggen
De precieze looneis is nog niet openbaar. De FNV stelde haar inzet op 21 september vast en overhandigt die op 28 oktober aan de werkgevers. Pas daarna publiceert de bond de inhoud. Op haar campagnepagina noemt de FNV wel de thema’s. Het gaat om een eerlijk loon, het verrekenen van meer of minder gewerkte uren, geen diensten van twaalf uur maar maximaal tien, veiligheid bij agressie en geweld, omkleedtijd die als werktijd telt en voldoende rust. CNV haalde in juni via een enquête wensen op bij medewerkers en zegt een akkoord te willen voordat de huidige cao afloopt.
Het tijdpad van de FNV laat zien hoeveel ruimte daarvoor is.
| Datum | Stap |
|---|---|
| 28 oktober 2026 | Eerste onderhandelingsdag, inzet naar de werkgevers |
| 12 november 2026 | Tweede onderhandelingsdag |
| 25 november 2026 | Derde onderhandelingsdag |
| 15 december 2026 | Vierde onderhandelingsdag |
| 22 januari 2027 | Vijfde onderhandelingsdag |
| 31 januari 2027 | Huidige cao loopt af |
De vijfde ronde valt negen dagen voor het einde van de cao. Vorige keer liep het niet op tijd af. De cao 2023-2025 eindigde op 31 januari 2025, terwijl het onderhandelingsresultaat pas op 27 maart 2025 werd bereikt. De eerste loonstap van 2 procent ging daarna met terugwerkende kracht in per 1 februari.
Wie in de ouderenzorg of de ggz werkt, kijkt naar een ander overleg. Hoe die cao’s ervoor staan, lees je in ons stuk over de cao VVT. Wij volgen de onderhandelingen in de ziekenhuizen en schrijven over de inzet zodra de bonden die openbaar maken.