Als verpleegkundige heb je grofweg drie soorten bijscholing: verplichte scholing die je werkgever regelt (zoals reanimatie of medicatieveiligheid), geaccrediteerde scholing die accreditatiepunten oplevert voor het Kwaliteitsregister V&V, en scholing gericht op je BIG-herregistratie als je niet aan de werkervaringseis komt. Welke voor jou nodig is, hangt af van je functie en je registratie.
Bijscholing is voor verpleegkundigen geen bijzaak, maar de manier waarop je je kennis, je bekwaamheid en je registratie op orde houdt. Het lastige is dat er verschillende soorten scholing bestaan, met elk een eigen doel en een eigen instantie erachter. Als je die uit elkaar haalt, wordt het meteen overzichtelijker.
Verplichte scholing vanuit je werkgever
Een deel van je bijscholing is simpelweg verplicht om je werk veilig te mogen doen. Denk aan reanimatie, medicatieveiligheid, tillen en verplaatsen, of scholing rond voorbehouden en risicovolle handelingen. Je werkgever is op grond van de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verantwoordelijk voor verantwoorde zorg, en houdt daarom bij welke scholing jij periodiek moet herhalen.
Deze scholing bewijst je bekwaamheid voor concrete handelingen. Vraag je opleidingscoordinator om een overzicht van wat er voor jouw functie op de rol staat, zodat je niet voor verrassingen komt te staan bij een audit of een toets van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
Geaccrediteerde scholing voor het Kwaliteitsregister V&V
Wil je je deskundigheid aantoonbaar bijhouden in het Kwaliteitsregister V&V van V&VN, dan tellen vooral geaccrediteerde scholingen mee. Die leveren accreditatiepunten op die automatisch in je portfolio in PE-online belanden. Het register werkt met een periode van vijf jaar waarin je een norm aan deskundigheidsbevordering moet halen.
Let bij het kiezen van een cursus altijd op of hij door V&VN is geaccrediteerd, want alleen dan tellen de punten mee. Dat staat meestal duidelijk bij de scholingsinformatie of je vindt het terug in de agenda van het Kwaliteitsregister.
Scholing voor je BIG-herregistratie
Het BIG-register staat los van het Kwaliteitsregister V&V. Voor je herregistratie in het BIG-register kijkt men naar je werkervaring in de afgelopen vijf jaar. Kom je niet aan de urennorm, dan kun je in aanmerking komen voor herregistratie via de scholingseis. Dat loopt via een landelijk examen met onderdelen rond kennis, vaardigheden en klinisch redeneren.
Verwar deze scholing dus niet met je gewone bijscholing: dit is een specifiek traject voor mensen die te weinig uren hebben gewerkt. Check je precieze situatie altijd bij het BIG-register zelf.
Wat kost bijscholing en wie betaalt
De prijs van bijscholing loopt sterk uiteen. Verplichte scholing die je werkgever nodig acht, wordt in de regel door de werkgever betaald en vaak ook onder werktijd aangeboden. Dat is logisch, want de organisatie heeft die bekwaamheid nodig om verantwoorde zorg te leveren.
Voor scholing die je zelf kiest, bijvoorbeeld om accreditatiepunten te sparen of je te verdiepen in een specialisme, ligt het genuanceerder. Sommige cursussen kosten geld, terwijl er ook een ruim aanbod aan gratis geaccrediteerde e-learnings bestaat, onder meer via de academie van V&VN. Bespreek scholingswensen met je leidinggevende: veel organisaties hebben een opleidingsbudget waar je aanspraak op kunt maken. Zzp’ers regelen dit zelf en kunnen scholing vaak als kosten opvoeren.
Zo kies je de juiste bijscholing
- Begin bij je doel: is het verplicht voor je werk, wil je punten voor het Kwaliteitsregister, of gaat het om je BIG-herregistratie?
- Controleer de accreditatie als je punten wilt sparen voor het Kwaliteitsregister V&V.
- Kijk naar je vakgebied: scholing die aansluit bij je dagelijkse praktijk beklijft beter dan een willekeurig lesuur.
- Houd je portfolio bij gedurende de hele periode, zodat je bij herregistratie niet achteraf hoeft te puzzelen.
Als je deze drie sporen uit elkaar houdt, wordt bijscholing een stuk minder een verplicht nummer en een stuk meer een logische route langs je loopbaan.
Bijscholing is geen los rondje cursussen, het is de optelsom die je registratie en je bekwaamheid op peil houdt.
Veelgestelde vragen
Is bijscholing verplicht voor verpleegkundigen?
Een deel wel: scholing rond bijvoorbeeld reanimatie of voorbehouden handelingen is nodig om je werk veilig te mogen doen, en je werkgever houdt dit bij. Daarnaast is scholing nodig om je registratie in het Kwaliteitsregister V&V of je BIG-herregistratie op peil te houden.
Levert elke cursus accreditatiepunten op?
Nee. Alleen scholing die door V&VN is geaccrediteerd levert punten op voor het Kwaliteitsregister V&V. Controleer dit vooraf in de scholingsinformatie of in de agenda van het Kwaliteitsregister.
Heb ik bijscholing nodig voor mijn BIG-herregistratie?
Alleen als je niet aan de werkervaringseis komt. Dan kun je via de scholingseis herregistreren, met een landelijk examen. Werk je voldoende uren, dan is dat examen niet nodig. Controleer je situatie bij het BIG-register.