Het Kwaliteitsregister V&V is het register van beroepsvereniging V&VN waarin verpleegkundigen en verzorgenden hun bij- en nascholing en werkervaring bijhouden. Het is niet hetzelfde als het wettelijke BIG-register: het is vrijwillig, maar veel werkgevers verwachten inschrijving. Je herregistreert door over een periode van vijf jaar voldoende werkervaring en geaccrediteerde deskundigheidsbevordering aan te tonen.
Het Kwaliteitsregister V&V wordt vaak verward met het BIG-register, en dat is begrijpelijk. Beide gaan over verpleegkundigen en registratie, maar ze doen iets heel anders. Als je het verschil eenmaal helder hebt, snap je ook waarom je in het ene register verplicht staat en in het andere niet.
Wat het Kwaliteitsregister V&V is
Het Kwaliteitsregister V&V is het register van beroepsvereniging V&VN. Je houdt er in een persoonlijk portfolio bij welke scholing je hebt gevolgd en hoeveel je hebt gewerkt. Het is bedoeld om je deskundigheid zichtbaar en aantoonbaar te maken: voor jezelf, voor je werkgever en voor de mensen voor wie je zorgt.
Inschrijving is niet wettelijk verplicht. Toch vragen steeds meer werkgevers erom, omdat het een eenvoudige manier is om te laten zien dat een team zijn kennis op peil houdt.
Het verschil met het BIG-register
Het BIG-register is wél wettelijk, geregeld via de Wet BIG. Daarin moet je staan om de titel verpleegkundige te mogen voeren en het beroep zelfstandig uit te oefenen. Voor herregistratie in het BIG-register gelden een werkervaringseis (de urennorm) en een termijn van vijf jaar, of je herregistreert via scholing.
Het Kwaliteitsregister V&V staat daar los van. Het draait niet om je bevoegdheid, maar om je blijvende deskundigheid. Je kunt dus keurig in het BIG-register staan en toch besluiten je ook in het Kwaliteitsregister in te schrijven om je ontwikkeling bij te houden.
Hoe herregistratie werkt
Voor herregistratie in het Kwaliteitsregister kijkt V&VN over een periode van vijf jaar naar twee dingen: of je genoeg als verpleegkundige hebt gewerkt en of je genoeg aan deskundigheidsbevordering hebt gedaan. Een deel van die punten moet uit geaccrediteerde scholing komen, de rest mag je invullen met andere deskundigheidsbevorderende activiteiten. Bij V&VN geldt de vuistregel dat één uur staat voor één punt.
De precieze aantallen punten en uren kunnen veranderen. Kijk daarom voor de actuele norm altijd op de website van V&VN of in je eigen portfolio, en reken jezelf niet rijk op een oud getal.
Waar je je scholing registreert
Geaccrediteerde scholing komt via PE-online automatisch in je portfolio terecht, mits je je registratienummer bij de aanbieder opgeeft. Overige activiteiten voer je zelf in. Het loont om dat direct na afloop te doen: aan het eind van een registratieperiode vijf jaar terugzoeken is een stuk vervelender dan het meteen bijhouden.
Voor wie is het handig
Sta je aan het begin van je loopbaan, dan helpt het register je om vanaf dag één je ontwikkeling op te bouwen. Werk je al langer, dan is het een nette manier om richting werkgever en collega’s te laten zien dat je meebeweegt met je vak. In beide gevallen geldt: het register is zo waardevol als je het zelf maakt, want jij bepaalt welke scholing en ervaring je erin zet.
Voor sommige specialisaties en functies bestaan aparte deelregisters binnen het Kwaliteitsregister V&V, waarmee je je specifieke deskundigheid nog gerichter kunt aantonen. Of dat voor jou zinvol is, hangt af van je werkveld en van wat je werkgever ervan verwacht. Twijfel je of inschrijving iets voor je is, bekijk dan op de website van V&VN wat het register precies inhoudt en welke eisen er gelden, zodat je een keuze maakt op basis van de actuele situatie en niet op een verhaal van een collega van jaren terug.
Het BIG-register bepaalt of je je beroep mág uitoefenen, het Kwaliteitsregister laat zien dat je aan je vak blijft werken.
Veelgestelde vragen
Is inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V verplicht?
Nee, het Kwaliteitsregister V&V is vrijwillig en staat los van het wettelijke BIG-register. Wel vragen veel werkgevers erom als bewijs dat je je deskundigheid onderhoudt.
Wat is het verschil met het BIG-register?
Het BIG-register is wettelijk en bepaalt of je je beroep mag uitoefenen. Het Kwaliteitsregister V&V laat vrijwillig zien dat je aan bij- en nascholing en deskundigheidsbevordering doet.
Hoeveel punten heb ik nodig voor herregistratie?
V&VN kijkt over vijf jaar naar je werkervaring en je geaccrediteerde deskundigheidsbevordering, waarbij één uur staat voor één punt. De exacte aantallen kunnen wijzigen, dus controleer de actuele norm bij V&VN.