Voor een verpleegkundige betekent BIG-geregistreerd zijn dat je op grond van de Wet BIG in het BIG-register staat en de beschermde titel verpleegkundige mag voeren. Je valt onder het tuchtrecht en moet je elke vijf jaar herregistreren, via werkervaring of scholing.
Voor verpleegkundigen is de BIG-registratie de basis van het beroep. Zonder registratie mag je jezelf geen verpleegkundige noemen en mag je bepaalde handelingen niet uitvoeren. Met registratie hoort er ook iets bij: verantwoordelijkheid, tuchtrecht en de plicht om je registratie te onderhouden.
Wat de registratie voor jou betekent
Sta je als verpleegkundige in het BIG-register, dan mag je de beschermde titel verpleegkundige voeren. Die titel is voorbehouden aan wie is geregistreerd; een collega zonder registratie mag zich zo niet noemen. Voor werkgevers en patiënten is jouw inschrijving in het openbare BIG-register een bevestiging dat je opleiding en bevoegdheid kloppen.
Voorbehouden handelingen
Als verpleegkundige mag je voorbehouden handelingen uitvoeren, maar in de regel in opdracht van een zelfstandig bevoegde, zoals een arts. Daarnaast geldt altijd de eis van bekwaamheid: alleen als je jezelf bekwaam acht, mag je de handeling doen. Voel je je onzeker, dan mag en moet je weigeren. Verpleegkundig specialisten hebben een ruimere, deels zelfstandige bevoegdheid, maar dat is een apart register.
Tuchtrecht
Als BIG-geregistreerd verpleegkundige val je onder het wettelijk tuchtrecht. Er kan een klacht tegen je worden ingediend bij het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg. Dat klinkt zwaar, maar in de praktijk gaat het om zorgvuldig handelen: het college weegt of je hebt gedaan wat een redelijk bekwaam verpleegkundige zou doen. Het tuchtrecht is er niet om je af te rekenen op elke menselijke fout, maar om de kwaliteit van de zorg te bewaken en van incidenten te leren. Goede verslaglegging, overleg zoeken bij twijfel en handelen volgens de protocollen van je organisatie zijn je beste bescherming. Word je toch betrokken bij een klacht, dan is het verstandig om vroeg advies te vragen, bijvoorbeeld bij je beroepsvereniging of een jurist gezondheidsrecht.
Herregistratie: werkervaring of scholing
Je BIG-registratie als verpleegkundige is vijf jaar geldig. Daarna moet je herregistreren. Dat kan op twee manieren: via de werkervaringseis (een vastgestelde urennorm die je binnen de geldende periode in je vak hebt gewerkt) of, als je die uren niet haalt, via een scholingstraject met toetsen. Werk je bijvoorbeeld parttime of ben je een tijd uit het vak, houd je uren dan goed bij.
Wat telt mee als werkervaring
Niet elk uur in de zorg telt automatisch mee voor je herregistratie. Het moet gaan om werk dat past bij het deskundigheidsgebied van de verpleegkundige, uitgevoerd binnen de geldende periode. Werk je in een functie die daar ver vanaf staat, of ben je een tijd helemaal uit het vak geweest, dan kan het zijn dat je uren niet volledig meetellen en dat de scholingsroute voor jou de aangewezen weg is. Voor zzp’ers en flexwerkers is dit extra belangrijk: houd zelf een overzicht bij van je gewerkte uren en de aard van het werk, want je bent er zelf verantwoordelijk voor dat je het kunt aantonen.
Zorg dat je registratie klopt
Controleer je gegevens en herregistratiedatum in het BIG-register en houd bewijs van je gewerkte uren bij. Twijfel je of je werk meetelt of hoeveel uur je nodig hebt, raadpleeg dan de actuele criteria bij het BIG-register en de informatie van V&VN. Zo voorkom je dat je registratie ongemerkt verloopt.
Als verpleegkundige mag je een voorbehouden handeling weigeren wanneer je jezelf niet bekwaam acht, ook als er een opdracht ligt.
Veelgestelde vragen
Wat betekent BIG-geregistreerd voor een verpleegkundige?
Dat je in het BIG-register staat, de beschermde titel verpleegkundige mag voeren, onder het tuchtrecht valt en je elke vijf jaar moet herregistreren.
Hoeveel uur moet ik werken voor herregistratie als verpleegkundige?
Herregistratie kan via de werkervaringseis: een vastgestelde urennorm binnen de periode van vijf jaar. Haal je die niet, dan kun je herregistreren via scholing. De actuele urennorm vind je bij het BIG-register.
Mag een verpleegkundige zelfstandig voorbehouden handelingen doen?
In de regel niet; dat gebeurt in opdracht van een zelfstandig bevoegde en alleen als je bekwaam bent. Verpleegkundig specialisten hebben voor bepaalde handelingen wel een zelfstandige bevoegdheid.