Nee, de verzorgende IG staat niet in het BIG-register. Dat register is er alleen voor de zogeheten artikel 3-beroepen, zoals de verpleegkundige, en de verzorgende IG hoort daar niet bij. Je kunt je wel vrijwillig inschrijven in het Kwaliteitsregister V&V van V&VN.
Kort gezegd: de verzorgende IG staat niet in het BIG-register, en dat is geen vergissing maar een bewuste keuze van de wetgever. Toch krijg ik deze vraag vaak, want de term BIG-register duikt overal op zodra het over bevoegdheid in de zorg gaat. Ik leg rustig uit hoe het zit en wat het voor jou betekent.
Waarom de verzorgende IG er niet in staat
De Wet BIG regelt de registratie van een beperkt aantal beroepen, de zogeheten artikel 3-beroepen. Denk aan de arts, de tandarts, de verloskundige en de verpleegkundige. Voor die beroepen is inschrijving in het BIG-register wettelijk verplicht om de beschermde titel te mogen voeren en het beroep zelfstandig uit te oefenen.
De verzorgende IG hoort niet bij die groep. Het is een erkend en volwaardig beroep, maar het valt buiten de artikel 3-registratie. Er is dus geen BIG-nummer voor een verzorgende IG, en je kunt jezelf ook niet in het openbare BIG-register opzoeken. Dat zegt niets over de waarde van je werk, alleen over de manier waarop de wet dit beroep heeft ingedeeld.
Wat het BIG-register dan wel is
Het BIG-register is een openbaar register waarin je kunt controleren of iemand bevoegd is om een van de wettelijk geregelde beroepen uit te oefenen. Voor die beroepen geldt ook het tuchtrecht: een patiënt kan een klacht indienen bij het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg. Omdat de verzorgende IG buiten het register valt, valt dit beroep ook niet onder dat wettelijke tuchtrecht.
In de praktijk werkt een verzorgende IG vaak wel met voorbehouden handelingen, maar dan in opdracht van een bevoegde beroepsbeoefenaar. Bevoegdheid en bekwaamheid lopen hier dus niet via een BIG-registratie, maar via afspraken op de werkvloer en je aantoonbare bekwaamheid.
Het Kwaliteitsregister V&V als het register dat wel past
Wil je je deskundigheid toch zichtbaar bijhouden, dan kun je je aanmelden voor het Kwaliteitsregister V&V van beroepsvereniging V&VN. Ook verzorgenden IG kunnen zich daar inschrijven en hun scholing, cursussen en bijeenkomsten vastleggen. Dat register is niet wettelijk verplicht, maar sommige werkgevers vragen er wel om.
Het verschil is fundamenteel: het BIG-register is een wettelijke bevoegdheidscheck, het Kwaliteitsregister V&V draait om het aantonen van je vakbekwaamheid en bijblijven in je vak. Het een vervangt het ander niet.
Ik merk dat het onderscheid soms wrijving geeft, omdat mensen het gevoel hebben dat geen BIG-registratie iets zegt over de zwaarte van hun werk. Dat is niet zo. De keuze van de wetgever gaat over de vraag welke beroepen zelfstandig zulke risicovolle handelingen verrichten dat een wettelijke registratie en tuchtrecht nodig zijn. Dat de verzorgende IG daar niet onder valt, betekent alleen dat de verantwoordelijkheid anders is verdeeld, niet dat je werk minder telt.
Wat dit betekent op de werkvloer
Voor jou als verzorgende IG betekent dit dat je geen herregistratie voor het BIG-register hoeft te doen en geen urennorm van de Wet BIG op je bordje hebt. Waar het wel om gaat, is dat je aantoonbaar bekwaam bent voor de handelingen die je uitvoert, en dat je binnen de kaders van je werkgever en de opdracht werkt.
Twijfel je over je eigen situatie, bijvoorbeeld omdat je ook een verpleegkundige opleiding hebt gevolgd? Controleer dan of je onder een ander beroep valt. Bij twijfel kun je terecht bij het BIG-register, je werkgever of V&VN. Zij kunnen precies aangeven welke registratie voor jou geldt.
Geen BIG-nummer betekent niet geen bevoegdheid. Het betekent dat de wet dit beroep op een andere manier heeft geregeld.
Veelgestelde vragen
Heeft een verzorgende IG een BIG-nummer?
Nee. Een verzorgende IG heeft geen BIG-nummer, omdat het beroep niet onder de artikel 3-registratie van de Wet BIG valt. Je bent dus ook niet terug te vinden in het openbare BIG-register.
Moet een verzorgende IG zich ergens registreren?
Wettelijk verplicht is het niet. Je kunt je wel vrijwillig inschrijven in het Kwaliteitsregister V&V van V&VN om je scholing en bekwaamheid bij te houden. Soms vraagt een werkgever hierom.
Valt een verzorgende IG onder het tuchtrecht?
Het wettelijke tuchtrecht geldt alleen voor de BIG-geregistreerde beroepen. Als verzorgende IG val je daar niet onder, maar je werkgever kan wel via het arbeidsrecht en interne regels op je handelen toezien.