Het ministerie van VWS laat opnieuw onderzoeken hoe groot het loonverschil is tussen de zorg en vergelijkbaar werk in de publieke en private sector. Dat schrijft de minister in een brief aan de Tweede Kamer, meldt Skipr. Het kabinet doet dat op aandringen van SP-Kamerlid Sarah Dobbe, die in juni een motie indiende. De uitkomst wordt in december 2026 verwacht.
Wat er onderzocht wordt
Het onderzoek gaat vooral over de middenfuncties in de zorg, de groep in de salarisschalen FWG 35 tot en met 65. Daar vallen onder meer verzorgenden en verpleegkundigen onder. VWS vroeg eerst de Brancheorganisaties Zorg om werkgeversvereniging AWVN een eerder onderzoek te laten bijwerken. Daar bleek binnen de werkgeversorganisaties geen draagvlak voor. Omdat de AWVN dit onderzoek alleen doet in opdracht van en met steun van de werkgevers, kon die actualisatie niet doorgaan.
In plaats daarvan heeft het kabinet SEO Economisch Onderzoek gevraagd een beloningsonderzoek uit 2023 te herhalen. Volgens de planning levert SEO in december 2026 een definitief rapport op.
Wat eerdere onderzoeken lieten zien
Het nieuwe onderzoek is het zoveelste in een reeks, en de eerdere uitkomsten laten zien waarom het onderwerp steeds terugkomt.
- In 2021 concludeerde de Sociaal-Economische Raad dat de eindsalarissen in de schalen FWG 35 tot en met 65 9 procent achterlagen op de mediaan in de marktsector en 6 procent op de mediaan in de publieke sector.
- In 2023 keek de AWVN naar dezelfde groep. Het verschil was toen kortstondig kleiner geworden, om in 2024 weer op te lopen tot 6 procent.
- Ook in 2023 vond SEO Economisch Onderzoek dat er in de gehandicaptenzorg, de vvt en de thuiszorg relatief minder werd verdiend dan in vergelijkbare beroepen buiten de zorg. In de umc’s werd juist meer verdiend dan bij vergelijkbare werknemers elders.
Sindsdien is er volgens Skipr weinig meer onderzocht. Het nieuwe rapport moet dus laten zien of het gat sinds 2024 verder is gegroeid of gekrompen.
Wat het voor jou betekent
Een onderzoek verandert je salaris niet. Dat gebeurt in de cao. Maar de cijfers spelen wel een rol in de gesprekken aan de cao-tafels, en die lopen in meerdere sectoren moeizaam. Hoe het er in de vvt voor staat, lees je in ons stuk over het ultimatum in de cao-onderhandelingen. Eerder schreven we ook al dat de lonen in de zorg minder hard stijgen dan gemiddeld. Wij vinden het opvallend dat de werkgevers zelf geen behoefte hadden aan een nieuwe meting. Voor wie in de zorg werkt, is een actueel en onafhankelijk getal juist het beste startpunt voor dat gesprek.