De rechtbank Den Haag heeft op donderdag 22 oktober zeventig ouderenzorgorganisaties gelijk gegeven in hun kort geding tegen het inkoopbeleid van zes zorgkantoren. Dat meldde Skipr. VGZ, Zilveren Kruis, CZ, Menzis, Zorg en Zekerheid en Salland moeten de bestaande Wlz-contracten met minstens een jaar verlengen en hun beleid voor 2027 tot en met 2029 aanpassen. Voor wie in een verpleeghuis of in de Wlz-thuiszorg werkt, gaat het om het geld waarmee je organisatie de komende jaren roosters, opleidingen en investeringen betaalt.
Wat de rechter heeft bepaald
De ouderenzorgorganisaties vonden dat het nieuwe inkoopbeleid tot financiële onzekerheid leidt, waardoor investeringen in medewerkers, gebouwen, digitalisering en verduurzaming onder druk komen. De rechter ging daarin mee. Volgens Chantal Beks, bestuurder van Careyn en een van de eisers, komt de uitspraak op het volgende neer.
- De bestaande Wlz-overeenkomsten worden met minstens een jaar verlengd, in elk geval voor 2027.
- De zorgkantoren moeten die verlenging uiterlijk op 15 november 2026 bekendmaken.
- Binnen een jaar moeten ze hun inkoopbeleid aanpassen en nieuwe tarieven publiceren, met een transparante onderbouwing.
- Vijf van de zes zorgkantoren moeten duidelijker maken wanneer ze een rendementsafslag toepassen.
Beide partijen hebben vier weken om te beslissen of ze in hoger beroep gaan. Wat de uitspraak betekent voor de lopende contracteerronde, is volgens Beks nog niet duidelijk.
Wat het voor jou op de werkvloer betekent
Op korte termijn vooral rust. De tarieven en contracten van nu lopen in elk geval tot en met 2027 door, en je organisatie hoeft voor dat jaar niet te rekenen met een onzeker nieuw tarief. Begrotingen voor 2027 worden in deze weken gemaakt, en daarin staan ook de formatie en het opleidingsbudget. Een verlenging met bekende voorwaarden maakt het voor een werkgever makkelijker om vacatures open te houden en scholing door te laten gaan.
Wat de uitspraak niet doet, is extra geld opleveren. Er komt niet meer budget, alleen meer zekerheid en een betere onderbouwing van de tarieven. Branchevereniging ActiZ wil met Zorgverzekeraars Nederland en de zorgkantoren in gesprek over de uitwerking. Je loon wordt overigens niet door deze uitspraak bepaald maar door de cao, en die is net vernieuwd. Wat erin staat, lees je in ons stuk over de nieuwe cao VVT.
Het blijft opletten na half november. Gaan de zorgkantoren in hoger beroep, dan kan de onzekerheid voor 2028 en later terugkomen. Voor 2027 ligt er nu wel een harde datum waarop je werkgever moet weten waar hij aan toe is.