Het aantal uren geldt voor de herregistratie en verschilt per beroep. Voor verpleegkundigen is de werkervaringseis 2080 uur over vijf jaar, ongeveer acht uur per week. Voor sommige andere beroepen ligt de norm hoger. Haal je de uren niet, dan kun je in plaats daarvan scholing volgen.
De vraag hoeveel uur je moet werken voor je BIG-registratie gaat eigenlijk over de herregistratie, niet over je eerste inschrijving. Voor die eerste inschrijving telt je diploma, niet je uren. Pas als je je registratie na vijf jaar wilt verlengen, komt de urennorm in beeld. Ik leg uit hoe die norm werkt en waar de verschillen zitten.
De urennorm is een herregistratie-eis
Je BIG-registratie is vijf jaar geldig. Om te verlengen moet je aantonen dat je in die periode genoeg in je vak hebt gewerkt. Dat heet de werkervaringseis, en het achterliggende idee is simpel: je registratie zegt iets over actuele bekwaamheid, en die houd je bij door je beroep daadwerkelijk uit te oefenen.
Hoeveel uur per beroep
Het exacte aantal verschilt per beroep. Voor verpleegkundigen is de norm 2080 uur over vijf jaar, wat neerkomt op ongeveer acht uur per week gemiddeld. Voor sommige andere beroepen ligt de eis hoger; een gz-psycholoog moet bijvoorbeeld 3120 uur werken over diezelfde vijf jaar. Kijk dus altijd naar de norm die bij jouw specifieke beroep hoort, want er is geen één getal dat voor iedereen geldt.
Welke uren tellen mee
Niet elk gewerkt uur telt. De uren moeten vallen binnen het deskundigheidsgebied van je beroep, en je moet ze hebben gewerkt terwijl je BIG-geregistreerd stond. Werk je een periode in taken die juridisch niet als je vak gelden, dan tellen die niet mee, ook al zit je in de zorg. Voor vakantie en ziekte geldt dat die tot op zekere hoogte als gewerkte tijd meetellen, maar daar zit een grens aan. Het beoordelingskader van het BIG-register beschrijft dit per beroep.
Als je de uren niet haalt
Kom je niet aan de norm, dan is je registratie niet meteen verloren. In plaats van de werkervaringseis kun je een scholingstraject volgen dat is ingericht om je registratie te behouden of te herstellen. Dat is een reële route voor iedereen die een tijd minder of niet heeft gewerkt, bijvoorbeeld na verlof of een overstap.
Praktisch: houd je uren bij
Mijn nuchtere advies: wacht niet tot het einde van je registratieperiode met tellen. Houd zelf een eenvoudig overzicht bij van je gewerkte uren, zeker als je bij meerdere werkgevers of als zzp’er werkt. Zo weet je ruim op tijd of je op koers ligt en voorkom je verrassingen. De exacte urennorm en het beoordelingskader voor jouw beroep vind je bij het BIG-register.
Uren en bekwaamheid zijn niet hetzelfde
Een nuance die ik er graag bij zet: het halen van je uren is een formele eis voor je registratie, maar het zegt niet alles over je bekwaamheid op een specifieke handeling. De Wet BIG regelt met de urennorm dat je je vak structureel uitoefent. Of je een concrete voorbehouden handeling op een gegeven moment veilig kunt uitvoeren, is een aparte vraag die jij en je werkgever samen beantwoorden. De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) let in de praktijk op beide kanten. Zie de urennorm dus als de wettelijke ondergrens voor je registratie, niet als bewijs dat je overal bekwaam in bent.
Twijfel je over jouw situatie
Uren rond de grens, werk deels buiten je deskundigheidsgebied, of een lange periode van verlof: dat zijn precies de gevallen waarin het loont om het niet te gokken. Het beoordelingskader per beroep bepaalt wat meetelt, en dat luistert nauw. Kom je er zelf niet uit, neem dan contact op met het BIG-register of overleg met je werkgever voordat je registratieperiode afloopt. Beter een keer navragen dan achteraf ontdekken dat een deel van je uren niet meetelt.
De urennorm is geen willekeurig getal: het is het bewijs dat je je vak werkelijk uitoefent.
Veelgestelde vragen
Hoeveel uur moet een verpleegkundige werken voor de BIG-registratie?
Voor de herregistratie geldt een werkervaringseis van 2080 uur over vijf jaar, ongeveer acht uur per week gemiddeld. Voor de eerste inschrijving telt je diploma, niet je uren.
Geldt voor elk beroep hetzelfde aantal uren?
Nee. De norm verschilt per beroep. Verpleegkundigen zitten op 2080 uur, terwijl bijvoorbeeld een gz-psycholoog 3120 uur over vijf jaar moet werken.
Wat als ik de urennorm niet haal?
Dan kun je in plaats van de werkervaringseis een scholingstraject volgen om je registratie te behouden of te herstellen. Zo hoef je niet uit het register.