Wie in de gehandicaptenzorg werkt, ziet op de loonstrook van november 2 procent meer. Wie in een verpleeghuis of de thuiszorg werkt, moet tot juni 2027 wachten. Dat verschil zette Welingelichte Kringen zondag op een rij. Het is een goed moment om breder te kijken, want de grote zorg-cao’s lopen dit jaar sterk uiteen. De een is net rond, de ander loopt af, en in de ggz wordt nog onderhandeld. Op 21 oktober schreven we al over de definitieve cao VVT. Hier leggen we de sectoren naast elkaar.
De cao’s naast elkaar
De tabel geeft per cao de laatste en de volgende structurele loonsverhoging en de looptijd, zoals de cao-partijen die publiceren. Toeslagen en eenmalige uitkeringen staan er niet in.
| Cao | Laatste loonstap | Volgende loonstap | Cao loopt tot en met |
|---|---|---|---|
| Gehandicaptenzorg | 2 procent per 1 mei 2026 | 2 procent per 1 november 2026 | 31 december 2026 |
| VVT (verpleeghuis, thuiszorg, jgz) | 1 juli 2026, uit de vorige cao | 3,6 procent per 1 juni 2027, daarna 3,6 procent per 1 juni 2028 | 31 augustus 2028 |
| Ziekenhuizen | 2 procent per 1 augustus 2026 | Nog niet afgesproken, overleg start 28 oktober | 31 januari 2027 |
| Umc’s | Onderdeel van 7 procent in twee fases | Tweede fase binnen de looptijd | 31 december 2027 |
| Ggz | 1 juli 2026, uit de vorige cao | Nog geen akkoord, werkgevers boden 3,8 procent over 2027 en 2028 | Afgelopen op 31 juli 2026 |
Bronnen: VGN (gehandicaptenzorg), V&VN (VVT, umc’s, looptijden), cao Ziekenhuizen 2025-2027, de Nederlandse ggz via ons eerdere stuk. Peildatum 26 oktober 2026.
Gehandicaptenzorg loopt nu voor
De VGN, de werkgeversvereniging, zet het in haar overzicht voor 2026 zonder omhaal neer. Er komen in 2026 twee algemene structurele loonsverhogingen van 2 procent, per 1 mei en per 1 november. De salaristabellen staan in artikel 4:15 van de cao. Wie daar werkt, hoeft niets te doen, de verhoging gaat automatisch mee in de salarisrun van november.
Daarna wordt het stil. De cao gehandicaptenzorg loopt volgens het cao-overzicht van V&VN tot en met 31 december 2026. Over een opvolger moet nog worden onderhandeld. De stap van 1 november is daarmee de laatste die vastligt.
VVT wacht tot juni 2027
In de verpleeg- en verzorgingshuizen, de thuiszorg en de jeugdgezondheidszorg is de nieuwe cao sinds 20 oktober definitief. Volgens V&VN stijgen de lonen in totaal 7,2 procent, in twee stappen van 3,6 procent op 1 juni 2027 en 1 juni 2028. De cao loopt van 1 september 2026 tot 1 september 2028. Daarmee is er een periode van negen maanden waarin de nieuwe cao al geldt, maar het loon nog niet stijgt. De laatste verhoging kwam op 1 juli 2026 uit de vorige cao, volgens Welingelichte Kringen 3,5 procent.
Volgens dezelfde bron is het verschil met de gehandicaptenzorg bovenaan FWG 45 na 1 november ongeveer honderd euro bruto per maand in het voordeel van de gehandicaptenzorg. Dat draait weer om zodra de VVT in juni 2027 een stap zet en de gehandicaptenzorg nog geen nieuwe cao heeft. Wie overweegt over te stappen, kijkt dus beter naar de schaal en trede over een jaar dan naar het verschil van deze maand.
Ziekenhuizen, umc’s en ggz
In de algemene ziekenhuizen is de laatste van vier stappen van 2 procent uit de cao Ziekenhuizen 2025-2027 op 1 augustus 2026 ingegaan. De cao loopt af op 31 januari 2027. Het overleg over een nieuwe begint op 28 oktober. Wat er op tafel ligt en hoe het tijdpad eruitziet, lees je in ons stuk over het cao-overleg in de ziekenhuizen.
De zeven universitaire medische centra hebben een eigen cao. Daarin gaat het salaris volgens V&VN tot en met december 2027 in twee fases met 7 procent omhoog. Die cao loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2027 en ging met terugwerkende kracht in.
In de ggz is de situatie het minst zeker. De vorige cao liep tot 31 juli 2026 en er is nog geen nieuwe. De werkgevers boden begin oktober 3,8 procent, verdeeld over 2027 en 2028, en de bonden vonden dat te weinig en te laat. We schreven daarover in ons stuk over de vastgelopen ggz-onderhandelingen. Zolang er geen nieuwe cao is, blijven je huidige schaal en toeslagen gewoon gelden.
Wat dit voor je loonstrook betekent
Leg je de tabel naast elkaar, dan valt iets op. Na 1 november staat in vier van de vijf sectoren tot de zomer van 2027 geen afgesproken loonstap meer gepland. Alleen bij de umc’s ligt een tweede fase binnen de looptijd vast. Voor de gehandicaptenzorg, de ziekenhuizen en de ggz hangt alles af van onderhandelingen die nog moeten beginnen of nog lopen. Voor de VVT staat de datum vast, maar die ligt ver weg.
Twee dingen helpen om je eigen situatie goed in te schatten. Kijk eerst onder welke cao je werkgever valt, want dat is niet altijd wat je verwacht. Een verpleegkundige in een revalidatiecentrum kan onder de cao Ziekenhuizen vallen, een wijkverpleegkundige onder de VVT. Kijk daarna naar je trede. Binnen je schaal krijg je doorgaans elk jaar een periodiek tot je het maximum bereikt, ook als er geen cao-verhoging komt. Hoe de schalen per sector eruitzien, staat in ons overzicht van de cao-schalen voor verpleegkundigen in 2026.